Kitajski Applovi dobavitelji Apple so se spet znašli v požaru po objavi informacij o smrti mladoletnega delavca lani jeseni. Shi Zhaokun, star komaj 15 let, je umrl oktobra, ko je en mesec delal pri Applovem dobavitelju Pegatron.
Pegatron, čeprav je izrazil naklonjenost smrti, ni priznal nobenega kršitve in poroča, da njene notranje preiskave niso povzročile ničesar zaskrbljujočega.
G. Shi je septembra začel službo s podjetjem Pegatron, del nove skupine najemov, ki so jih vložili za izdelavo novega Apple-ovega iPhone 5c. Kot poročajo oboroženi s ponarejenimi zapisi, ki trdijo, da je imel 20 let, je 15-letnik začel vrsto mučnih premikov, glede na delovne dnevnike, ki jih je zagotovila njegova družina. Zapisi kažejo, da je gospod Shi v svojem prvem in edinem mesecu delal skoraj 280 ur s podjetjem, pogosto pa je delal 12 ur na dan, šest dni na teden.
G. Shi je 9. oktobra poročal v bolnišnici, kjer njegova družina pravi, da je nekaj dni pozneje umrl za pljučnico. Pri stotinah tisoč delavcev bi navadno spregledali smrt enega samega zaposlenega iz pljučnice iz podjetja, kot je Pegatron. Toda smrt najmanj štirih mladih delavcev v podobnih okoliščinah je pritegnila fokus aktivističnih skupin in delavskih čuvajev. "Glede na nenadno smrt petih ljudi in podoben razlog smrti, verjamemo, da bi morali obstajati nekateri odnosi med tragedijo in delovnimi razmerami v tovarni, " je dejal Li Qiang iz organizacije zagovorništva dela China Labor Watch.
Medtem ko Pegatron trdi, da ur gospoda Shija ni presegel omejitev, ki jih določa kitajska zakonodaja, Apple-ove lastne smernice za dobavitelje prepovedujejo delo dobaviteljev več kot 60 ur na teden. To seveda predvideva, da je zaposleni polnoletni za tovarniško proizvodno linijo. V primeru gospoda Shija njegova stara 15 let ni izpolnila tako Appleovih standardov kot tudi kitajske zakonodaje.
Medtem ko večina tehnoloških podjetij sklepa pogodbe z velikimi kitajskimi proizvajalci in je bila v zadnjih letih prisiljena reševati delovna vprašanja, je Apple zlasti javno objavil svoja prizadevanja za zagotavljanje varnih delovnih pogojev pri svojih dobaviteljih. Podjetje daje popoln seznam svojih trenutnih dobaviteljev na voljo javnosti in letno poroča o stanju zdravja, varnosti in izobraževanja delavcev na vseh ravneh svoje svetovne dobavne verige.
Kljub tem prizadevanjem grozni delovni pogoji in neustrezen nadzor še vedno obstajajo v številnih kitajskih podjetjih, kar vodi v potencialno izognjene tragedije, kot je smrt gospoda Shija. Apple situacije ni komentiral, Pegatron pa ob izražanju naklonjenosti smrti ni priznal nobenega krivde in poroča, da njene notranje preiskave niso povzročile ničesar zaskrbljujoče.
