Obstaja malo običajne modrosti, ki jo tako pogosto pripovedujejo in ponavljajo, da so vsi prepričani, da gre za univerzalno resnico. »Za pridobitev izkušenj potrebujete službo; potrebujete izkušnje, da se zaposlite. "Toda ali je to res?
Mogoče na nekaterih področjih - toda v računalniški industriji to sploh ni res. Ne le, da ni res, da morate imeti izkušnje, da se lahko preusmerite v računalniško industrijo, pravzaprav vam sploh ni treba imeti let fakultet, pripravništva in spričeval. (Ne rečem, da te stvari niso koristne - vendar jih ne potrebujete .)
Dejstvo je, da lahko stopijo v vrata računalniške industrije z dostojno zaposlitvijo z velikimi obeti za napredovanje, začenši z ničimer razen srednješolske diplome, dobrega odnosa in pripravljenosti za delo.
Če ste dober z računalnikom in želite zdaj službo, sledite spodnjim navodilom in hitro boste delali. Če imate poleg te srednješolske diplome še nekaj tehničnega izobraževanja, lahko greste dlje in hitreje, kot si morda predstavljate.
Razumevanje zaposlitve se najprej začne s tem, kako večina podjetij najame svoje delo.
Redko je mogoče najti seznam neposrednega najema za delovna mesta v začetni ravni
hitre povezave
- Redko je mogoče najti seznam neposrednega najema za delovna mesta v začetni ravni
- Za začetek dela na ravni uporabite kadrovsko agencijo
- Katera delovna mesta so vedno na voljo?
- Kateri premik bi moral iti?
- Kako pristopite do kadrovske agencije?
- Kako dolgo bi morali čakati na odgovor?
- Kako se obnašati v intervjuju
- Kaj morate vedeti o delu temp-to-perm
"Neposreden najem" pomeni, da podjetje, ki želi zapolniti delovno mesto, neposredno postavi seznam delovnih mest. Te poznate kot časopisne oglase, oglase monster.com in tako naprej. Če ste tukaj iskali delo, iščete na napačnem mestu . Ko vidite zaposlitve z neposrednim najemom, so ponavadi za napredne položaje. Nekega dne se boste prijavili na ta delovna mesta - vendar ne danes.
Za začetek dela na ravni uporabite kadrovsko agencijo
Najem delovnih mest na začetni ravni je dolgotrajen proces, oddelki za kadrovske službe podjetja pa niso vsako leto usmerjeni v obdelavo legij nizko usposobljenih delavcev. Namesto tega oddajajo zunanje izvajanje v kadrovske agencije. Dve izmed najbolj uporabljanih agencij sta Computer Merchant in Robert Half, toda tam je dobesedno na tisoče agencij za zaposlovanje, vključno z nekaterimi lokalnimi v mestu, ki vam je najbližje.
Katera delovna mesta so vedno na voljo?
Obstaja ena kategorija zaposlitve, ki jo tehnološka podjetja dobesedno najamejo: mesta za podporo strankam, tj. Služba za pomoč. Ja, tisti ljudje, ki jih starši pokličejo, ko ne morejo ugotoviti, kako naj vklopijo pametni telefon, in izkaže se, da je bila baterija obrnjena.
Kaj morate vedeti o položajih službe za pomoč:
- Zelo visoka stopnja prometa. Veliko ljudi ima težave pri ohranjanju takšnega dela, ker vključuje klice, pogosto od nadležnih ljudi, kot so vaši starši, ko ne morejo ugotoviti, kako naj vklopijo svoj pametni telefon.
- Dobro plačilo. Zaradi visoke stopnje prometa so podjetja pripravljena plačati malo več kot običajno stopnjo za začetno delo z belim ovratnikom samo zato, da se prikažete .
- Zelo enostavno je napredovati. Če se pravočasno pokažete in dobro opravite delo, se vam bodo v podjetju odprla vrata. V nadzorni službi lahko postanete nadzornik ali trener ali se bočno premaknete v drug oddelek. Nekateri ljudje potrebujejo službo za pomoč samo 6 mesecev, da dobijo boljši / višji položaj v podjetju.
- Enostavno delo. Ta dela se je izredno enostavno naučiti; podjetje vas bo usposobilo, kako vse narediti.
Kateri premik bi moral iti?
Premik z najmanj stresa je tretja izmena, ker se manj ljudi prebuja in kliče. To je najtežji premik, ker ljudje vedo, da ima manj stresa. Če pa to zahtevate takoj od začetka prodaje, ga običajno dobite.
Premik z največ stresa je drugi premik, ne prvi. Tega premika nihče ne želi in začnete dan, ko je glasnost klicev najvišja.
Kako pristopite do kadrovske agencije?
Naredite naslednje:
- Pripravite življenjepis v svojem urejevalniku besedil. Naj bo KRATKO in poudarite karkoli skupnega s storitvijo za stranke, saj bo to vaše najpomembnejše "prodajanje" - tudi delo s hitro hrano je dobro tukaj, ker lahko poudarite svoje sposobnosti ljudi.
- KLIČITE kadrovsko agencijo. Ni jim treba poljubiti njihove zadnjice, ampak biti pošteni. Očitno bodi lepo. Ti bodo (seveda) za vas življenjepis in vam morda priporočili, da se »prijavite« na njihovo spletno mesto. Pojdi naprej - vse je brezplačno . Med tem postopkom ne boste nikoli zapravili niti enega denarja.
- Navedite, da želite položaj računalniške podpore za vstop. Poslanec, s katerim govorite, bi moral natančno vedeti, kaj je to.
- Ne bodite izbirčni. Vzemite vse, kar vam lahko ponudi rep.
Kako dolgo bi morali čakati na odgovor?
Dober kadrovski predstavnik vas bo imel na razgovoru v manj kot dveh tednih. Če do konca prvega tedna ne vrne kontakta, pokličite . BUG jih. Bodite prijetni, vendar bodite trdni.
Kako se obnašati v intervjuju
Veste, kako se obleči za intervju, toda tukaj je nekaj kazalcev:
- Ohranite stik z očmi
- Če vam anketiranec zastavi vprašanje in ne poznate odgovora, pokažite, da vas resnično zanima iskanje, da boste lahko pomagali stranki, saj je to tisto, kar je tisto, kar se tega tiče.
- Nekaj med intervjujem postavite naslednje vprašanje: „Ali se baza znanja redno posodablja?“ To pomeni, da veste, da klicni center uporablja bazo znanja za pomoč strankam (tudi če tega niste vedeli).
- Predstavite se kot miren, hladen, zbran posameznik. Ljudje, ki najamejo službo za pomoč uporabnikom, želijo umirjene ljudi. Če ste vroči petard, službe zagotovo ne boste dobili.
Kaj morate vedeti o delu temp-to-perm
- Ne boste imeli nobenih koristi, ampak lep pregled maščob vsak teden.
- NE bojte se kratkoročnih nalog. Če je naloga samo 3 mesece, jo vzemite, ker boste takrat imeli delovno zgodovino s kadrovsko agencijo. Ko boste to dosegli, boste lažje dobili več dela.
- Če delo, ki ga boste dobili, za vas res ne deluje, ne odnehajte - na koncu začasne naloge preprosto ne podaljšujte. To je 100% v redu. Agencija vas bo preprosto postavila drugam.
- Če vam je delo všeč, ga držite, dokler ne greste perm. 90 dni po tem boste dobili ugodnosti, ki jih želite.
Srečen lov!
